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Gestion des salaires
Avec ce logiciel des salaires, SAI propose un mode de gestion à la fois efficace, simple d'utilisation, convivial et performant. Les modules " à la carte " qui le composent concourent à en faire un outil complet, traitant intégralement les besoins de l'entreprise. La gestion du personnel et des salaires se présente sous forme de tableaux de bord, à disposition des responsables de la gestion. L'utilisation du mode HTML pour toutes les éditions ou visualisations garantit la possibilité de communiquer à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise, par documents ou par e-mails. Le mode de gestion transactionnel assure la sécurité des données et des traitements. Traitements de salaires étendus . Multi-périodicité dans le mois, . Récursivité des calculs sans limite de mois, . Conservation de la base des salaires calculés possible sur plusieurs années, . Connexion intégrée aux données du personnel, avec la gestion des dates d'entrée en vigueur, . Programmation distincte des routines de traitement spécifiques au client. Protections . Groupes d'utilisateurs . Droits par type d'usage (interrogations/consultations/éditions) . Droits par tranche de records Liaison bureautique . Listes paramétrables Excel . Fusion avec Word Calculs étendus . Charges sociales . Vacances . Vitesse améliorée (calcul et recalcul) Ventilations par départements . Répartition d'un employé sur plusieurs départements . Attribution d'une variable sur un département précis Traitements officiels . AVS/AC, nouveau plafond, traitement au jour (fraction de mois) . Disquette AVS/AC, alloc. familiales . LPP, traitement officiel . Impôt source, calcul et listes Présentations . Fonds de pages . Bulletin de salaire Gestion de personnel . Possibilités étendues (historique des cours, de la formation, du cursus, des salaires) . Extractions facilitées Consolidations multi-sociétés . Possibilité de reconstruire une société de totalisation Recherche et recrutement du personnel . Conservation d'un grand nombre de données  . Lettres types . Adresses Gestion du personnel . Définition du collaborateur . Datation des données . Extraction sélective Calcul des salaires . Nombreuses fonctions . Contrôle des calculs . Statut des vacances . Heures supplémentaires . Gestion des devises Ventilation par département (centre de charges)  . Répartition du salaire . Statistiques . Calcul des charges patronales Intégration dans la comptabilité générale et analytique . Analyse détaillée . Extourne . Comptabilité multi-devises Documents officiels  . AVS-AC, CNA, LPP, certificats de salaire . Tableau récapitulatif Statistiques complémentaires paramétrées . Listes ou fiches Entrées des variables depuis d'autres systèmes  . Structuration des écritures Entrée depuis d'autres systèmes pour une reprise  . Transfert par disquette, bandes ou procédure type RS232 . Formatage de sortie et de reprise Sorties pour d'autres systèmes utilisant les logiciels SAI  . Transfert par disquette, bandes ou procédure type RS232 . Formatage de sortie et de reprise Sorties pour d'autres systèmes n'utilisant pas les logiciels SAI . Adaptation à Excel, Lotus ou autres Contrôle des heures . Conservation . Intégration . Imputation en francs Intégrations depuis et dans des chaînes diverses . Comptabilité générale et analytique . GTP, GRH,Chantiers, régies, PPE, ... Conclusion Ainsi, ce logiciel des salaires est un véritable tableau de bord et constitue un outil moderne, capable de gérer efficacement le calcul du salaire de votre personnel. Il est en outre susceptible d'être intégré à la GED (Gestion Electronique des Documents). Il s'intègre aux autres outils SAI pour constituer une ERP complète.