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Le personnel d'une entreprise en est le moteur. En conséquence, les logiciels de gestion qui lui sont associés doivent être tout à la fois performants, sûrs, précis, discrets. Le terme de pilotage de l'entreprise prend ici toute sa signification. Trois domaines sont représentatifs de la gestion de personnel au sein d'une entreprise : . les salaires et paies . les ressources humaines . la gestion des temps et planification
Gestion temps et planification
Tableau de bord et outil de pilotage d'entreprise sur plusieurs facettes de la gestion de l'entreprise: . Gestion des temps . Gestion du planning . Gestion des ressources ateliers
Ressources humaines
Progiciel gérant les aspects liés aux ressources humaines, soit outre la partie gestion administrative, les domaines du recrutement, de la formation, de la gestion des postes, des missions et des notes de frais
Gestion des salaires
Ensemble intégré de gestion des salaires des employés et des usagers de l'institution Gestion des salaires mensuels, horaires, à temps partiel, multi-contrats, ... Décomptes annuels officiels et statistiques diverses. Connexion intégrée possible aux dossiers, aux ressources humaines, à la gestion des temps et planification
Gestion des salaires internationaux
Gérer le personnel international d'une entreprise requiert des fonctionnalités de pointe et une grande souplesse dans le paramétrage d'un logiciel salaire. SAI-Net salaires internationaux offre ces caractéristiques au travers : . De la multi devise, . De réglementaires de paie multiples et datés, . Des calculs d’éléments liés à l’expatriation . De sa gestion intégrée du multi-période et du re-calcul de salaires passés Couplé à la Gestion des Ressources Humaines, SAINET Salaires Internationaux vous permet d’envoyer la bonne personne au bon endroit, d’un point de vue fonctionnel mais également financier grâce à ses outils de simulation. !! Retrouvez les grands axes de la RH Internationale dans ce document !!
Gestion électronique de documents
La GED peut être intégrée à toutes les applications SAI.
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